Вакансия: менеджер по персоналу в Химках

В связи с открытием нового направления в компании требуется менеджер по персоналу.
Обязанности:
размещение вакансий на всех известных вам ресурсах
входящие/исходящие звонки
Проведение телефонных собеседований с кандидатами
Ведение установленной отчетности
Требования:

Навыки работы с интернет-ресурсами
Навыки привлечения персонала
Основное направление рабочие специальности
Уверенный пользователь ПК
Наша компания - это команда высококлассных мастеров всех профилей. Мы занимаемся мелким бытовым ремонтом широкого профиля – услуга «муж на час». Мы присылаем на дом электриков, сантехников, плотников, отделочников или других специалистов, которые точно оценят фронт работ, качественно выполнят заказ и уберут мусор.

Все наши мастера профессиональны, вежливы и всегда позитивно настроены. Они не просто починят поломку, повесят полку или заменят потрескавшуюся плитку, но и дадут консультации и, если нужно, проверят, нет ли в доме проблем, незаметных хозяевам, но серьезных.

В связи с открытием новых филиалов, приглашаем в нашу команду активного и ответственного Менеджера по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

активный рекрутинг самых лучших мастеров (электрики, сантехники, плиточники, плотники, отделочники, универсалы) с использованием всех современных методов подбора;
полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании;
самостоятельное ведение работы по вакансиям: от формирования требований до успешного вывода человека в команду;
мониторинг и анализ состояния рынка труда и уровня заработных плат;
составление профиля должности, написание вакансии и их размещение на всех возможных площадках: hh.ru, worki, авито, работа.ру, на бесплатных сайтах, а также холодный поиск по базам резюме;
отбор резюме по целевым критериям, приглашение кандидатов по телефону;
проверка рекомендаций соискателей, взаимодействие со службой безопасности;
контроль выхода кандидата на испытательный срок;
ведение отчетности по проделанной работе;
принятие участия в адаптации новых сотрудников;
повышение качества текущих инструментов отбора, предложение и внедрение новых.
Сотрудник, которого мы ищем:

мыслит результатами, любит заниматься рекрутментом и «горит» своей работой;
имеет опыт работы в подборе персонала – 1 год и более, хочет и дальше развиваться в этом направлении;
успешно закрывал массовые и линейные позиции;
знает и применял различные методики поиска и привлечения персонала;
владеет современными подходами к оценке соискателей;
работал в кадровом агентстве или имеет профильное образование (как преимущество);
энергичен, последователен, самостоятелен, обладает системным подходом к работе;
умеет работать в команде, слушать и слышать.
Предлагаем условия:

работа в стабильно развивающейся компании;
интересные и сложные задачи, позволяющие повышать свой уровень квалификации;
оформление по ТК РФ;
высокая заработная плата без задержек: оклад 40000 + % по результатам работы;
корпоративное обучение и введение в должность;
оплачиваемый отпуск, больничный;
открытые возможности профессионального и карьерного роста;
испытательный срок – 1 месяц;